近期，我院的2015年招聘工作正式啟動。在根據(jù)醫(yī)院實際運行狀況，嚴格測算醫(yī)院人力分布的情況下，經(jīng)過各科室上報用人計劃、醫(yī)務(wù)部、護理部初步核定人數(shù)，人力資源部則根據(jù)醫(yī)院整體人力成本效率分析結(jié)果再次核定人數(shù)，最后院班子討論決定的整個過程之后，我院2015年招聘計劃新鮮出爐了。
我院歷年來一直非常注重人才的可塑性，應(yīng)屆生無疑是較好的人才選擇，所以一直是我院補充人才的重要來源。此時正值應(yīng)屆生就業(yè)高峰季，各大高校各出奇招，紛紛舉辦各種形式的招聘會，我院遂參加了11月21日中山大學招聘會，2015年的招聘工作第一站由此展開。當然，高學歷、高職稱、高水平的有工作經(jīng)驗人才的引進一直是招聘工作重點，不僅可以完善醫(yī)院現(xiàn)有人才梯隊，也是醫(yī)院學科發(fā)展的重要力量。
接下來的系列招聘工作中，除參加現(xiàn)場招聘會之外，網(wǎng)絡(luò)招聘也是重要的渠道，有各大高校的就業(yè)指導(dǎo)中心，也有專業(yè)的醫(yī)學人才網(wǎng)，而人才獵頭公司也是方式之一?？傊鞣N渠道、方式并舉，共同發(fā)揮作用，為醫(yī)院招聘最合適、最優(yōu)秀的人才。（人力資源部 余媛媛）
|
