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這是第二次收到醫(yī)院贈送的生日蛋糕，看著祝福信，感觸頗深。我是2009年9月份來到第三人民醫(yī)院的，現(xiàn)在快3年了。我入職培訓(xùn)中我了解到，自醫(yī)院辦院以來，醫(yī)院發(fā)展一年一個臺階，但是從來沒有給員工送蛋糕，送祝福的先例，自從醫(yī)院實(shí)行人性化管理，和諧辦院以來，讓我真真切切地感受到了什么才是大家庭溫暖，什么是“以人為本”。
醫(yī)院所倡導(dǎo)的是簡單、坦誠、陽光、感恩的文化，對好的事情進(jìn)行獎勵，對違反規(guī)章制度的處理也是毫不含糊，比如對藥品比例超標(biāo)的處理，以及院長對自己在行政方面的疏漏所做的自我處罰，讓我感到醫(yī)院真的是獎懲分明，陽光公正。年終的科室工作商業(yè)計劃會，更讓我看到了醫(yī)院務(wù)實(shí)求精的風(fēng)格。
我想醫(yī)院之所以有今天、是醫(yī)院所營造的公正務(wù)實(shí)、和諧共贏的企業(yè)氛圍，它充分地調(diào)動了所有員工的主觀能動性。院領(lǐng)導(dǎo)常說，我們是以三流的人才創(chuàng)造了一流的業(yè)績，我想，正是這個陽光、公正、和諧的工作氛圍，才創(chuàng)造了這樣的業(yè)績。
每個人都是某個集體的一員，人人都心中都有一個天平，一頭是自己的利益，一頭是他人的利益。不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者，作為一個普通人，我們都應(yīng)該抱有一顆公正的心，在天平有失平衡的時候，要有基本的價值觀，不能只想往自己的這邊加碼，一旦減少就是罵娘，要認(rèn)清形勢，從大局著眼，擺正心態(tài)，以公平公正為原則區(qū)看待事物。我們不僅要感謝給我們加碼的人，更要感謝維持天平平衡的人，因?yàn)橹挥泄胶椭C的環(huán)境，才是讓人感到幸福和滿足，才能讓集體發(fā)展，從而贏得個人更大的發(fā)展。
我想我們的院領(lǐng)導(dǎo)示切實(shí)為醫(yī)院發(fā)展和員工的提升盡心協(xié)力的，即便有什么不理解，我們完全可以坦誠地溝通，醫(yī)院是一個難得的公平、和諧、向上、陽光的環(huán)境，是值得大家去珍愛的，當(dāng)我們珍愛一個地方的時候，我們?yōu)樗龅囊磺卸际亲匀欢坏?，就像我們對自己的家，精心整理、美化、裝飾，決不容他人詆毀、破壞。感恩不是掛在嘴上的，它應(yīng)是發(fā)自內(nèi)心，會化作點(diǎn)點(diǎn)滴滴日常的行動，讓人感受到愛的溫暖、家的氛圍，讓人挺身而出，維護(hù)自己的家園!
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