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在惠州市第三人民醫(yī)院的廣場中心巍然佇立著一座白求恩同志的銅像，他就有如一把精神的火炬指引著三院人向前邁進。做為中華民族的寶貴財富——偉大的白求恩精神，鼓舞激勵著醫(yī)務人員以他為楷模，沿著他的足跡前進。即使是在當前社會主義市場經濟形勢下，衛(wèi)生系統(tǒng)面臨嚴峻挑戰(zhàn)，白求恩精神仍是國際主義的一面旗幟，弘揚白求恩精神已成為衛(wèi)生界的光榮傳統(tǒng)，是衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設和文化建設的永恒主題。
一、以培育和弘揚醫(yī)院精神為核心，大力弘揚白求恩精神
醫(yī)院精神是醫(yī)院主體在長期的醫(yī)學實踐、經營管理過程中日漸形成的一種健康向上的群體意識和精神風貌，包括價值觀念、健康觀念、思想意識、心理態(tài)勢、思維方式、道德觀念等、它成為主導醫(yī)院文化發(fā)展走向的靈魂所在和統(tǒng)領醫(yī)院組織建設的精神動力源。在醫(yī)院精神的培育塑造、潛在積累過程中，堅持白求恩精神貫穿其中，能夠激發(fā)醫(yī)院職工強烈的自信、自尊、自豪，引導追求理想，培育忠誠品格和事業(yè)精神，并確立為之奮斗的堅定信念和主人翁意識，能夠營造和諧、融洽的群際關系、人際關系，使醫(yī)院職工在這種文化氛圍中產生舒暢感、信任感和依賴感，從而激發(fā)出精神潛能。以白求恩精神為主旋律的醫(yī)院精神，能夠著力培養(yǎng)醫(yī)院角色一體意識和共識精神，能夠喚起高度的責任感和敬業(yè)心，激發(fā)職工對工作的主動性和創(chuàng)造性，使每個醫(yī)院角色始終保持積極、高昂的精神狀態(tài)。醫(yī)院精神是醫(yī)院文化的核心，積極激勵引導職工開展學習白求恩式的醫(yī)務工作者，樹立先進典型，醫(yī)院精神方可在學習中升華。
二、運用白求恩精神，真正把握醫(yī)院文化建設方向
醫(yī)院文化如同企業(yè)文化、校園文化、飲食文化一樣，主要是指人們一種行為的潛在規(guī)則。醫(yī)院文化建設旨在營造和倡導社會主義市場經濟新形勢下的積極健康的文化環(huán)境和價值觀念，使之成為全院職工認同并自覺遵守和奉行的基本信念和行為準則。使醫(yī)院職工在醫(yī)院文化的左右下，表現(xiàn)出一致的或雷同的行為特征，并以此形成合力，促進醫(yī)院的競爭發(fā)展，更好地為人民健康提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
醫(yī)院文化教育建設是醫(yī)院兩個文明建設的基礎工作，是加強醫(yī)院兩個文明建設的重要保證，是提高醫(yī)療服務質量，端正醫(yī)德醫(yī)風建設的基礎工作，是醫(yī)院發(fā)展目標和各項任務要求的重要保證。如何弘揚白求恩精神，使醫(yī)院文化建設真正對精神文明建設起到推動作用，是擺在我們思想政治工作面前的一個重要課題。醫(yī)院文化建設必須從培育人、教育人出發(fā)，樹立健康、積極向上的群體意識，形成群體精神推動醫(yī)院各項工作。這其中滲透于醫(yī)務員工的各個工作環(huán)節(jié)和日常生活之中，廣大醫(yī)務工作者認真踐行白求恩精神，就能對技術精益求精，自覺培養(yǎng)堅韌不拔的治學態(tài)度，樹立良好的學習和科研之風，對工作極端熱忱，能夠像白求恩那樣把幫助病人恢復健康、使病人快樂當成自己神圣的職責。以白求恩精神為楷模建立起來的醫(yī)患關系是一種規(guī)范和諧的醫(yī)患關系，以白求恩精神潛移默化形成的風尚才能真正體現(xiàn)我國醫(yī)院文化的時代風貌和職業(yè)品格。
三、挖掘白求恩精神文化內涵，促進精神文明建設
白求恩精神蘊含于社會主義精神文明之中，社會主義精神文明建設是社會主義文明建設的重要特征，白求恩同志毫不利己專門利人、對工作極端負責、對同志對人民極端的熱忱，正體現(xiàn)了社會主義精神文明和共產主義道德的主要規(guī)范。白求恩以醫(yī)療為職業(yè)，對工作極端負責，對同志對人民極端熱忱，對技術精益求精，而成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”半個世紀以來，一個外國醫(yī)生何以能如此受到中國人民的愛戴與崇敬？這主要是白求恩給中國人民留下了寶貴的精神財富，這也是白求恩精神魅力之所在。白求恩精神的發(fā)揚光大離不開精神文明，社會主義市場經濟的建設與發(fā)展，使得人們的思想觀念也發(fā)生了不同程度的變化，學習白求恩，弘揚白求恩精神，正是反映了社會主義初級階段的客觀要求。我們要借助精神文明建設的東風，使白求恩精神發(fā)揚光大，并在醫(yī)院的文化建設中起到積極的推動作用。
四、新形勢下，醫(yī)院文化建設為白求恩精神開辟了新的土壤
隨著經濟體制改革和社會主義市場經濟的發(fā)展，醫(yī)務人員的價值觀念受到新情況、新問題的沖擊。如何高舉鄧小平理論旗幟，深化醫(yī)療衛(wèi)生改革，弘揚白求恩精神，創(chuàng)建良好的醫(yī)院文化呢？首先應以培育和弘揚醫(yī)院精神為核心，培育醫(yī)院的價值觀念，把職工利益和醫(yī)院興衰緊密相連，增強職工的使命感和責任感，增加居安思危和競爭意識，培養(yǎng)職工的整體思想，業(yè)務素質，通過對職工各種教育以及多種多樣的活動，造就一支愛崗位、愛患者、愛醫(yī)院，樂于奉獻的職工隊伍。其次要以確立正確醫(yī)院形象為重點。醫(yī)院形象是醫(yī)院文化建設的一項重要內容，通過設計、塑造、確立、展示醫(yī)院形象，以提高醫(yī)院在醫(yī)療市場和社會公眾心目中的知名度和美譽度。這是一個長期有序的過程，要經過由現(xiàn)象到本質、由局部到整體、由分散到系統(tǒng)的過程，堅持使醫(yī)院文化融入醫(yī)療中心工作為切入點。另外要以提高人的整體素質為根本，培育醫(yī)院精神，塑造醫(yī)院形象，主要通過提高人的整體素質來實現(xiàn)，必須注重職工隊伍的思想道德教育，引導職工解放思想、轉變觀念、確立創(chuàng)新意識、競爭意識、服務意識、奉獻意識，形成并完善有利于醫(yī)院發(fā)展的道德規(guī)范、行為準則。做好引進人才、愛惜人才、培養(yǎng)人才、尊重人才的各項具體實際工作，只有下功夫切實提高職工的思想業(yè)務素質，培育健康向上的進取精神，才能使醫(yī)院的內在凝聚力具有長久不衰的驅動力。
總之，弘揚白求恩精神是醫(yī)院文化建設的內在要求，也是高舉毛澤東思想和鄧小平理論旗幟，貫徹落實十五大精神的具體體現(xiàn)。在新舊體制轉換過程中，醫(yī)院文化建設還有許多工作要做，只有將白求恩精神賦予新的內容，使其更充實，更接近實際，真正落到實處，才能培養(yǎng)和造就一大批新一代的白求恩式的醫(yī)務工作者。（醫(yī)療質控部 李強）
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